職業(yè)

簡(jiǎn)介

軟件架構(gòu)師

軟件架構(gòu)師是IT行業(yè)薪資尤其高的工作之一，工作內(nèi)容就是在一個(gè)軟件項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中，把客戶的需求轉(zhuǎn)成規(guī)范的開發(fā)計(jì)劃和文本，從而并制定這個(gè)項(xiàng)目的總體架構(gòu)，然后指導(dǎo)整個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)施完成這個(gè)計(jì)劃。在美國(guó)的軟件架構(gòu)師平均年薪是12.5萬(wàn)美元，而且大部分的被調(diào)查者的工作經(jīng)驗(yàn)都不到20年。

數(shù)據(jù)科學(xué)家

數(shù)據(jù)科學(xué)家是最近這些年才新興出來(lái)的IT行業(yè)熱門崗位，而一個(gè)好的數(shù)據(jù)科學(xué)家需要有：懂?dāng)?shù)據(jù)采集、懂?dāng)?shù)學(xué)算法、懂?dāng)?shù)學(xué)軟件、懂?dāng)?shù)據(jù)分析、懂預(yù)測(cè)分析、懂市場(chǎng)應(yīng)用、懂決策分析等能力。根據(jù)Glassdoor的調(diào)查顯示數(shù)據(jù)科學(xué)家平均工資為11.8萬(wàn)美元，最低工資為7.6萬(wàn)美元。

系統(tǒng)架構(gòu)師

系統(tǒng)架構(gòu)師IT行業(yè)崗位中的高薪代表之一，作為最終確認(rèn)和評(píng)估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員，承擔(dān)的責(zé)任很多。平均年薪約為10.7萬(wàn)美元。

大數(shù)據(jù)開發(fā)師

大數(shù)據(jù)開發(fā)師是通過(guò)工具和編程語(yǔ)言的綜合運(yùn)用，熟練掌握大數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲(chǔ)、處理與分析、可視化與應(yīng)用等技術(shù)，掌握面向大數(shù)據(jù)的挖掘與分析能力，能完成數(shù)據(jù)分析與挖掘算法研究和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)集成的人員。在國(guó)內(nèi)工作5年以上優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)開發(fā)師月薪能達(dá)到5萬(wàn)。

數(shù)據(jù)庫(kù)管理員

這個(gè)職業(yè)，經(jīng)驗(yàn)起到了決定性的作用，所以一般職業(yè)隨著年齡的曾總很容易就會(huì)被社會(huì)淘汰，而數(shù)據(jù)庫(kù)管理員就像是醫(yī)生一樣，工作年限越久反而他的價(jià)值也就越高，而且也不會(huì)出現(xiàn)很多軟件開發(fā)從業(yè)人員在一定年齡后面臨的轉(zhuǎn)行問題。平均年薪就達(dá)到8.6萬(wàn)美元。

前端工程師

前端工程師是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代軟件產(chǎn)品研發(fā)中不可缺少的一種專業(yè)研發(fā)角色。早在2014年前端開發(fā)人員的平均年薪就為7.5萬(wàn)美元，在國(guó)內(nèi)的話優(yōu)秀的前端工程師月薪能超過(guò)4萬(wàn)。

java工程師

Java全球范圍內(nèi)應(yīng)用范圍最廣的開發(fā)語(yǔ)言，而且即使歷經(jīng)二十余年發(fā)展仍然在行業(yè)內(nèi)保持著“常青樹”的地位，java工程師也一直都是IT行業(yè)高薪職位之一。國(guó)內(nèi)1-3年薪資水平8000到2萬(wàn)。

運(yùn)維工程師

運(yùn)維工程師是負(fù)責(zé)維護(hù)并確保整個(gè)服務(wù)的高可用性，同時(shí)不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)提升部署效率、優(yōu)化資源利用率提高整體的崗位。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)一般運(yùn)維工程師的薪資都超過(guò)15000元，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀運(yùn)維月薪能達(dá)到4萬(wàn)。

測(cè)試工程師

測(cè)試工程師是軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點(diǎn)高，發(fā)展空間大，主要職責(zé)是對(duì)軟件產(chǎn)品的整個(gè)開發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢驗(yàn)，使之能夠達(dá)到滿足客戶的需求，因此對(duì)于企業(yè)來(lái)講是十分重要的崗位。工作3年后一般月薪也能達(dá)到2萬(wàn)左右。

手機(jī)應(yīng)用開發(fā)工程師

手機(jī)應(yīng)用開發(fā)工程師可以說(shuō)是最有潛力的IT職業(yè)之一，國(guó)內(nèi)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)月薪能達(dá)到3.5萬(wàn)，而且以后還有發(fā)展空間。

職業(yè)

簡(jiǎn)介

金融分析師

金融分析師又細(xì)分為證券分析師、股票分析師、外匯分析師等等，主要以利潤(rùn)率、流動(dòng)性、穩(wěn)定性，償付能力、同業(yè)比較等等方法，對(duì)企業(yè)、項(xiàng)目、投資進(jìn)行分析，提供買賣建議。金融分析師是投資界的“金領(lǐng)一族”，幾乎所有的金融投資機(jī)構(gòu)都需要大量的金融分析師，券商的研究所，就是一個(gè)以金融分析師為主題的機(jī)構(gòu)，明星分析師年入千萬(wàn)，上新財(cái)富排行榜的事情時(shí)有發(fā)生。

基金經(jīng)理

基金經(jīng)理作為基金的管理者，手里握著來(lái)自投資者交付的巨額投資資金，日常工作都是圍繞投資展開。選擇投資標(biāo)的進(jìn)行投資之前，必定要做大量的市場(chǎng)調(diào)研和分析工作。所以基金經(jīng)理背后的耀眼光環(huán)，都是日積月累而成。月平均工資20.3K。

精算師

精算師是處理風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的金融風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)性職業(yè)，為了能把未知事件帶來(lái)的財(cái)務(wù)損失降到最低，精算師要對(duì)事件發(fā)生的概率及可能導(dǎo)致的后果進(jìn)行測(cè)評(píng)。月平均工資21.8K。

操盤手

操盤手主要是為了大戶（投資機(jī)構(gòu)）服務(wù)的，他們往往是交易員出身，對(duì)盤面把握得很好，能夠根據(jù)客戶的要求掌握開倉(cāng)、平倉(cāng)等。除此之外，還要發(fā)現(xiàn)盤面上細(xì)微的變化，從而減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。月平均工資13.5K。

資產(chǎn)評(píng)估師

資產(chǎn)評(píng)估師在協(xié)助企業(yè)減小交易成本并提高經(jīng)濟(jì)效率這方面有著重要的作用，而現(xiàn)有的從業(yè)人員肯定是不能滿足企業(yè)超級(jí)大的需求量。再一個(gè)就是資格證書尤其難考，所以資產(chǎn)評(píng)估師的招聘難度非常大，如果做的好，那薪資自然也就不低。月平均工資13.1K。

職業(yè)

簡(jiǎn)介

律師

律師這個(gè)詞總會(huì)讓人想起思維敏捷、風(fēng)度翩翩等詞語(yǔ)，與枯燥的公檢法從業(yè)環(huán)境相比，一直是年輕的畢業(yè)生們的理想選擇。律師的收入根據(jù)能力大小，高的年薪能拿到30萬(wàn)元甚至數(shù)百萬(wàn)元，低的可能只有1萬(wàn)元左右。根據(jù)經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專項(xiàng)不同，收入也會(huì)有差別。

法務(wù)經(jīng)理

法務(wù)經(jīng)理是企業(yè)綜合型崗位，既需要專一崗位的專業(yè)技能，也需要具有提煉的管理經(jīng)驗(yàn)。工作3-5年，年入百萬(wàn)不是夢(mèng)！

司法鑒定師

司法鑒定師是從法醫(yī)學(xué)、刑事偵查學(xué)等專業(yè)中產(chǎn)生的。目前我國(guó)強(qiáng)調(diào)訴訟法律程序中的司法鑒定環(huán)節(jié)給這類就業(yè)開拓了市場(chǎng)。因?yàn)樗母呒夹g(shù)含量和從業(yè)人員少的原因，剛?cè)胄心晷郊纯筛哌_(dá)20萬(wàn)以上，有一定經(jīng)驗(yàn)后，年入百萬(wàn)也不難。

法律講師

法律講師包括體制內(nèi)高校的法律講師，也包括市場(chǎng)化法考講師、法碩講師、股權(quán)講師等。知名講師年薪100萬(wàn)-300萬(wàn)甚至更高，入行三五年只要講的還不錯(cuò)，年薪也在30萬(wàn)以上。

職業(yè)

簡(jiǎn)介

醫(yī)藥代表

醫(yī)藥代表的主要職責(zé)是向醫(yī)生、藥劑師、護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員傳遞醫(yī)療產(chǎn)品的相關(guān)信息。應(yīng)屆生底薪3-6K，做得好的20-30K也問題不大，看你自身的銷售能力，多勞多得。

產(chǎn)品經(jīng)理

根據(jù)公司戰(zhàn)略完成產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)及執(zhí)行；監(jiān)測(cè)、整理與分析用戶需求、市場(chǎng)需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況。業(yè)務(wù)推廣得好，業(yè)績(jī)做起來(lái)，作為一個(gè)經(jīng)理，待遇會(huì)差到哪去呢？

研發(fā)總監(jiān)

負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)、研發(fā)等，還要具備一定的管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。需要經(jīng)驗(yàn)積累。能勝任該崗位的精英年薪百萬(wàn)很常見。

醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)官

醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)官在國(guó)內(nèi)依然算是個(gè)新興職業(yè)，職責(zé)和醫(yī)藥代表有類似之處，主要向藥企的利益相關(guān)者傳遞科學(xué)和醫(yī)療信息，比如主要做KOL的醫(yī)學(xué)信息溝通，有的還負(fù)責(zé)支持區(qū)域臨床試驗(yàn)活動(dòng)，制定區(qū)域醫(yī)學(xué)策略，收集臨床證據(jù)等等。

生物技術(shù)顧問

這個(gè)職業(yè)對(duì)于開發(fā)新藥的公司來(lái)說(shuō)比較重要，從業(yè)者都是生物技術(shù)的專家，主要工作就是為生物技術(shù)公司的管理者提供建議和指導(dǎo)，為企業(yè)研發(fā)方向提供咨詢和指引。高級(jí)別顧問按小時(shí)計(jì)費(fèi)！

生物統(tǒng)計(jì)師

生物統(tǒng)計(jì)師也是醫(yī)藥行業(yè)的一份高薪職業(yè)，這個(gè)職業(yè)需要收集公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、研究，撰寫分析報(bào)告，制定數(shù)據(jù)分析方案，所以從業(yè)者需要具備非凡的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)、分析技能，熟悉分析統(tǒng)計(jì)軟件。