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在職考研被公司知道嗎?上班族的終極迷惑!
在職考研,顧名思義,不是辭職去考研,而是邊上班邊讀書。但對(duì)于不少上班族來說,最擔(dān)心的就是,考研這件事會(huì)不會(huì)被公司知道呢?各種段子層出不窮,搞得人心惶惶。
劃重點(diǎn):考研是個(gè)人隱私,公司無權(quán)干涉。但如果你在工作時(shí)間偷偷溜出來學(xué)習(xí),那可就別怪老板開除你了。

不會(huì)知道
除非你主動(dòng)上報(bào),或者考研成績(jī)優(yōu)異到讓公司刮目相看。不然,一般情況下,公司是不會(huì)知道你考研的。
公司考勤制度再嚴(yán)格,也不會(huì)監(jiān)控員工的個(gè)人時(shí)間。再說了,考研又不是犯法,誰規(guī)定上班族不能考研了?
可能會(huì)知道
雖然考研是個(gè)人隱私,但如果你的考研行為影響到工作,公司可能會(huì)知道。
比如,你經(jīng)常請(qǐng)假?gòu)?fù)習(xí),或者工作時(shí)間偷偷溜去學(xué)習(xí),導(dǎo)致工作進(jìn)度拖延,影響部門整體業(yè)績(jī)。這時(shí),公司就有權(quán)介入調(diào)查,了解你請(qǐng)假或工作偷懶的原因。
不知道也假裝知道
最怕的就是這種公司:明明不知道,卻假裝知道。他們會(huì)用各種借口暗示你,知道你在考研,并以此為由給你施壓。
遇到這種公司,你也別解釋太多。先把工作做好,考研的事情私底下進(jìn)行。實(shí)在不行,還可以找人幫忙,在公司里打掩護(hù)。
如何應(yīng)對(duì)公司知道考研這件事?
主動(dòng)上報(bào)
公司知道你在考研,并不一定是壞事。如果你考上了,公司還會(huì)對(duì)你另眼相看。主動(dòng)上報(bào),一方面可以避免公司誤會(huì),另一方面也可以表現(xiàn)出你對(duì)公司的忠誠(chéng)度。
合理請(qǐng)假
復(fù)習(xí)需要時(shí)間,請(qǐng)假無可厚非。但請(qǐng)假要合理,不要影響工作。提前和領(lǐng)導(dǎo)溝通,說明請(qǐng)假的原因和時(shí)長(zhǎng)。請(qǐng)假期間保持與公司的聯(lián)系,隨時(shí)匯報(bào)復(fù)習(xí)進(jìn)度。
工作時(shí)間專注工作
考研再重要,工作也是重中之重。在工作時(shí)間,一定要專注工作。不要想著偷懶學(xué)習(xí),這樣只會(huì)適得其反。復(fù)習(xí)時(shí)間放在下班后或者周末,不要耽誤工作。
表現(xiàn)出能力
公司最看重的還是你的能力??佳胁灰绊懝ぷ?,反而要成為你提升能力的契機(jī)。通過考研,你可以學(xué)到新的知識(shí),提升自己的思維能力和解決問題能力。這些都是公司的寶貴資產(chǎn)。
公司知道在職考研有什么好處?
提升員工忠誠(chéng)度
知道公司支持員工考研,員工會(huì)感受到公司的尊重和關(guān)懷。這會(huì)增加員工的忠誠(chéng)度,讓他們更愿意為公司服務(wù)。
培養(yǎng)高素質(zhì)人才
通過在職考研,員工可以提升學(xué)歷和能力,成為更加高素質(zhì)的人才。這不僅對(duì)員工個(gè)人有利,對(duì)公司也有益。企業(yè)有了高素質(zhì)員工,才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
公司歧視在職考研怎么辦?
找證據(jù)
如果公司歧視在職考研,你要收集證據(jù)。比如,公司有相關(guān)規(guī)定禁止員工考研,或者領(lǐng)導(dǎo)暗示你考研會(huì)影響升職。這些都是歧視的行為。
找支持
如果你有證據(jù)證明公司歧視在職考研,可以向工會(huì)、勞動(dòng)仲裁部門等機(jī)構(gòu)尋求支持。他們會(huì)幫助你維護(hù)自己的合法權(quán)益。
在職考研要保密嗎?
根據(jù)情況而定
在職考研要不要保密,要根據(jù)具體情況而定。如果你所在的公司氛圍比較寬松,領(lǐng)導(dǎo)同事都支持你考研,那么可以不必保密。但如果是那種保守的公司,還是保密比較好。
低調(diào)行事
即使不保密,也要低調(diào)行事。不要在公司里到處宣揚(yáng)你在考研。小心隔墻有耳,被有心人利用。
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